根據《事業單位人事管理條例》《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等規定，擬面向社會為寶雞市金臺區公開招聘事業單位高層次及緊缺人才27名。現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法；

3.年齡一般為18周歲以上，38周歲以下（1987年6月12日至2008年6月11日期間出生）；緊缺人才（臨床崗位）及博士研究生年齡放寬至43周歲及以下（1982年6月12日及之后出生）；

4.具有招聘崗位所需的學歷、學位、專業和其他條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度；在國（境）外取得的碩士研究生及以上學歷學位須經教育部留學服務中心認證。專業以國家教育行政主管部門公布的專業目錄為準。畢業證、學位證以及招聘崗位所要求的相關資格證書須于2026年9月30日前取得；

5.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質;招聘崗位等級及資格條件由事業單位設置，具體條件以《2026年寶雞市金臺區事業單位公開招聘高層次及緊缺人才崗位計劃表》（附件1）的要求為準。

（二）不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

3.現役軍人和在讀的非2026年應屆畢業生，以及在讀的非2026年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的；

4.事業單位人事管理需要回避的；

5.公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業單位工作人員有服務年限規定且服務年限未滿的，特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的；服務期計算時間截至2026年12月31日；

6.失信被執行人；

7.法律法規規定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

（一）發布招聘公告

本次招聘在寶雞市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.baoji.gov.cn）、寶雞市金臺區人民政府網站（http://m.551fine.com/）發布公告。

（二）報名與資格審查

采取網絡報名和網上資格審查的方式進行，報名網站為寶雞市金臺區人民政府網站（http://m.551fine.com/）。

報名時間：2026年6月12日8:00-2026年6月18日18:00。

每名應聘人員只能報考一個崗位。在報名期間，資格審查未通過前可以更改報考信息，資格審查通過后的報考信息不能再更改。

為便于應聘人員選報崗位，6月17日18:00之前，報名系統將顯示各崗位的繳費確認報名人數。6月17日18:00之后，報名系統將不再顯示各崗位繳費確認報名人數。

資格審查時間：2026年6月12日08:00至2026年6月19日18:00。資格審查由寶雞市金臺區事業單位人事綜合管理部門組織并監督實施。若應聘人員所學專業的代碼與崗位要求不一致時，由資格審查單位根據應聘人員所學專業、用人單位需求進行審查。

報名結束（6月18日18:00）后，應聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改或提交任何報名信息。

（三）網上繳費與報名確認

繳費截止時間為6月19日24:00。資格審查通過的應聘人員應在規定的時間內登錄寶雞市金臺區人民政府網站進行網上繳費確認。筆試按照每名報考者每科50元的標準收費。未按期繳費確認的，視為自愿放棄報名。繳費成功后，因個人原因未能參加考試者，不予退費。

已網上繳費確認的應聘人員應及時打印報名登記表并妥善保管，以備資格復審等環節核對信息。

（四）開考比例

本次招聘崗位開考比例不低于1:3。對緊缺專業的招聘崗位，經金臺區公開招聘高層次及緊缺人才工作領導小組核準后，可降低開考比例或不設開考比例。

未達到規定開考比例的，招聘計劃數予以核減或核銷，并于6月22日在寶雞市金臺區人民政府網站公布。對招聘崗位被核銷的應聘人員，辦理退費手續。

（五）網上下載打印準考證

已繳費確認的應聘人員應于6月24日08:00至6月27日9:00從寶雞市金臺區人民政府網站自行下載打印準考證。

準考證和報名登記表是應聘人員參加筆試、面試資格復審、面試、體檢等程序的憑證，請妥善保存。

（六）考試

1.筆試

（1）筆試內容。筆試包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，各科滿分均為150分。

（2）筆試時間：2026年6月27日(星期六）上午。

08:30－10:00??職業能力傾向測驗

10:00－12:00??綜合應用能力

（3）筆試地點。本次筆試在市區設立考區。具體地點安排詳見準考證。筆試考務工作由寶雞市金臺區事業單位人事綜合管理部門負責組織實施。

（4）成績查詢。筆試成績和最低控制分數線預計于7月中旬前公布。應聘人員可登錄寶雞市金臺區人民政府網站查詢本人成績。

（5）確定并公布進入面試資格復審名單。筆試成績劃定最低分數線。根據筆試成績，對于最低分數線及以上的，按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試資格復審人員。末位成績并列的，一并進入面試資格復審。對達不到1:3比例的招聘崗位，達到筆試成績最低分數線的應聘人員全部確定進入面試資格復審。

單科成績為零分或筆試成績在最低分數線以下的，不得進入面試資格復審。

2.資格復審

面試資格復審工作由寶雞市金臺區事業單位人事綜合管理部門組織實施，時間、地點、最低分數線、進入面試資格復審人員名單及有關要求等具體事項在寶雞市金臺區人民政府網站公告。

應聘人員未在規定時限內參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄面試資格。

在規定的時限內，進入資格復審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復審單位在本崗位按筆試成績（不低于最低分數線）從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。遞補只進行一次。

進入資格復審的人員系事業單位工作人員或公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）的，在資格復審時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的同意報考意見。無同意報考意見的應聘人員不能通過資格復審。

3.面試

面試的時間、地點及有關要求按應聘人員應聘崗位在寶雞市金臺區人民政府網站另行公告。面試公告發布后至面試工作開始前，因進入面試資格的人員放棄等情形形成的缺額，不再進行遞補。

面試滿分為100分。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。

4.總成績計算

考試總成績=［筆試成績（職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績）÷3］×60%+面試成績×40%。

考試總成績按公式一次計算生成。

面試結束后，在寶雞市金臺區人民政府網站及時公布面試人員的各項考試成績和考試總成績。

根據考試總成績，按照與崗位招聘計劃1:1比例由高分到低分確定參加體檢人員。考試總成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績仍并列的，按職業能力傾向測驗成績確定排名順序。

（七）體檢

面試設最低分數線60分，成績低于60分的面試人員，不得進入體檢。體檢工作由寶雞市金臺區事業單位人事綜合管理部門組織實施。

體檢標準除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行。體檢費用由應聘者承擔，應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加考試且成績不低于最低分數線的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

體檢時間、地點以及參加體檢人員名單在寶雞市金臺區人民政府網站公告。

（八）考察

重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、個人征信等情況，以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。遞補人員先進行體檢，體檢合格者再進行考察。

（九）公示

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。在寶雞市金臺區人民政府網站公示擬聘人員名單。公示內容包括事業單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

（十）聘用

公示期滿后，對公示無異議或反映問題不影響聘用結果的人員，報寶雞市人力資源和社會保障局批準，發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續，不再辦理派遣、調動手續。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。被聘用人員未在規定期限內報到上崗的，視為自動放棄。

新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》規定執行。

新聘用人員在單位的最低服務年限為5年（含試用期），在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

三、重要提示

1.本次公開招聘工作相關環節和要求事項將在寶雞市金臺區人民政府網站發布，應聘人員應及時關注網站信息，避免錯過相關時間節點的招聘工作。

2.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入考試環節的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。

3.應聘人員在報名、資格審查、考試、體檢、考察等環節提交的有關信息和資料應真實、全面、準確、有效。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

4.應聘人員報名時須如實填寫本人有效的電話號碼，以便在后續工作中能及時聯系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

5.本次公開招聘工作堅持公開、公平、公正原則，嚴格執行事業單位公開招聘政策規定和招聘程序，全程接受社會及紀檢監察部門的監督。

聯系方式：金臺區人社局0917-3153883

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附件：2026年寶雞市金臺區事業單位公開招聘高層次及緊缺人才崗位計劃表

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寶雞市金臺區人力資源和社會保障局

2026年6月5日